Community manager

Existe relación directa entre personalidad y fenómenos, mecanismos o procesos psicológicos y/o tendencias comportamentales que se manifiestan en el mundo laboral de un community manager.  Algunos de estos fenómenos o procesos psicológicos van asociados a características de personalidad muy sutiles y complejas, otros pueden llegar a resultar simples en exceso.  Sepamos, de esta forma, por ejemplo, que las personas extrovertidas tienden a preferir trabajar y al parecer trabajan incluso mejor, con la radio puesta o  música de fondo. No así las personas introvertidas. Por otra parte hay que saber que todas las organizaciones tienen estructura, tanto formal como informal; así como determinadas normas que rigen el trabajo, son las normas, reglamentos, los procedimientos específicos y los valores corporativos, todos los cuales pueden prevalecer en el tiempo largamente. Las variables formales y las informales “organizativas” inciden significativamente en el comportamiento del suj